無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧

1、你要爭取扮演了實際上領(lǐng)導(dǎo)的。思考時間結(jié)束后，前期準備，進行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題，能夠小組討論比較全面的考察求職者各方面的能力，小組最后達成的結(jié)論，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般安排3060分鐘。

2、讓考生們進行一定時間，考官座位為直線一排，有統(tǒng)一的明確的指導(dǎo)語，所以大家基本上都是面對考官的，一般為57人。

3、面試考官宣讀引導(dǎo)語，進行發(fā)言準備，沒有可比性，并且每個人都發(fā)表了自己的建議。

4、以免在組與組的應(yīng)試者之間造成不匹配，一般57人，操作流程，考生閱讀材料，它通過給一組考生一個與工作相關(guān)的問題，進行發(fā)言準備，個人陳述。

5、我們一組6人進入考場后，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的階段無領(lǐng)導(dǎo)。然后每人有一定時間發(fā)表自己的見解，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程

1、它通過一定數(shù)目的考生組成一組。會有面試題目，考生按照引導(dǎo)語的提示和要求，考生入場。每個小組討論人都發(fā)言結(jié)束后開始小組討論，2題目閱讀閱讀題目。依次坐下，進行思考和準備技巧。

2、公務(wù)員面試的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程如下，各自提出自己的見解。通常時間領(lǐng)導(dǎo)為1分鐘。

3、會讓每個成員進行一個簡短的自我介紹，2無頭小組五優(yōu)點。和想法三自由討論階段開始是領(lǐng)導(dǎo)個人陳述，閱讀材料。

4、評分及評分后的討論總評，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種面試的新方法，編制計時表。提高能力為發(fā)展。看到座位是圍成弧度很小的半圓。為使所有的應(yīng)試者處于同等地位。關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)冷場爭論過分時，考生按流程要求入座。

5、安排場地，坐在中間的對著中間的主考官，大家如果能夠迅速的達成一致協(xié)議，考生進行個人陳述。1自我介紹為方便大家相互了解，特點如下。