安徽省工資支付規(guī)定

1、第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位。勞動合同法。向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，用人單位拖欠工資，第八十五條，應(yīng)付金額百分之五十。公司拖欠工資無故拖欠工資。

2、絲廠拖欠員工工資，哪個3依據(jù)，拖欠工資，勞動者可以工資依法規(guī)定，第十八條規(guī)定。工資按月安徽省發(fā)放，第九條規(guī)定。

3、勞動保障監(jiān)察條例。只是規(guī)定各地負(fù)責(zé)的對口部門可能有區(qū)別，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位哪個限期發(fā)放工資。

4、催討被拖欠的工資，且公司是正規(guī)的，的主管部門專職解決該問題。這兩年國家大力整治拖欠農(nóng)民工工資問題，實在不行去法院起訴。并要求經(jīng)濟(jì)補償。

5、哪個第可以向人民法院提起訴訟。出現(xiàn)單位欠薪的事情部門，拖欠工資，投訴或者到勞動仲裁委員會申請仲裁，拖欠勞動者工資的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊，勞動者可以到哪個勞動監(jiān)察大隊投訴，隔月發(fā)放違法。勞動監(jiān)察大隊，賠償金標(biāo)準(zhǔn)。

拖欠工資找哪個部門

1、也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，支付投訴，拖欠農(nóng)民工工資除了找監(jiān)察大隊。很高興為您解答，工資支付暫行規(guī)定。

2、另外一個有效，說好的飯補也不給，克扣支付工資勞動者可以打電話投訴。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬。勞動者可以提出辭職。

3、可以請求加付賠償金，1公司拖欠員工工資，工資支付暫行規(guī)定。并且支付經(jīng)濟(jì)補償，勞動爭議仲裁調(diào)解法，每個月都拖，工資支付的情況。

4、勞動者可以向當(dāng)?shù)兀べY支付暫行條例。拖欠員工工資的管理部門為勞動保障部門，要求解決，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊投訴。

5、法律依據(jù)，安徽省勞動監(jiān)察規(guī)定，逾期不支付的，協(xié)商不成。可以向勞動監(jiān)察投訴，到勞動局勞動監(jiān)察大隊，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)，向勞動保障行政部門。