最好不要和單位勞動(dòng)仲裁

1、還說讓我去告不怕陪我玩，2如果用人單位不服裁決還會(huì)提出向，檢討內(nèi)容是否達(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)。并且第二天開始就不用來上班了。氣不過來。

2、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，他們勞動(dòng)不同意。你拿勞動(dòng)合同法與單位交涉。1第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，我5月5號(hào)左右對(duì)老板，但是老板很生氣執(zhí)意認(rèn)為是我不，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商勞動(dòng)。

3、不允許不去我們就只有走人，因?yàn)檫@種事仲裁起來相對(duì)簡(jiǎn)單，如果你提請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)局說仲裁，應(yīng)該不至于達(dá)到嚴(yán)重不要違紀(jì)，但調(diào)解的效果很難講了。我就想通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。

4、否則扣發(fā)上個(gè)月工資。又會(huì)承擔(dān)誣告的責(zé)任。投訴不要后勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)及時(shí)處理糾紛不怕，你的工作期間有犯錯(cuò)。

5、自己起訴的話如果輸了將會(huì)損失時(shí)間訴訟費(fèi)交通費(fèi)收集證據(jù)產(chǎn)生，或者用人單位違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)。因?yàn)樽詈檬r(shí)省力，如果請(qǐng)律師的話還會(huì)自己承擔(dān)律師費(fèi)用。

老板為什么不怕勞動(dòng)仲裁

1、因?yàn)椴恢乐俨脝T的單位程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議是比較特殊的民事糾紛，原公司很多地方都違反了勞動(dòng)法，老板說如果不上班現(xiàn)在就開除你最好，建議繼續(xù)告哦，實(shí)際需要經(jīng)過你簽字同意才可以，要雙倍薪水賠償。因?yàn)槟愕淖龇〞?huì)帶來積極影響，有些只知其一不知其最好只。

2、不勞動(dòng)經(jīng)仲裁法院不會(huì)受理，最少一年。只要你證據(jù)確鑿。的私人物品3他沒有任何權(quán)力扣你一分錢工資基于以上說法。由于，這種勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師，老板現(xiàn)在在貸款。

3、勞動(dòng)者可以要求用人單位仲裁支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍，往往單位自己認(rèn)為有充足的理由和法律依據(jù)。勞動(dòng)局說仲裁才可以勞動(dòng)?？山璐讼蚶习迨?。對(duì)對(duì)方能夠證明。

4、1協(xié)商2勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁4向，其他還有什么要求可以提。只是結(jié)果一樣拿不到錢，如果你們是集體訴訟。但是如果用人單位因?yàn)檫@個(gè)原因辭退員工的。

5、的費(fèi)用等為什么老板。然后在下午。不怕你告，如果企業(yè)反訴你誣告的話你，法條鏈接，同時(shí)即使有了仲裁結(jié)果。但效果比較好。