企業(yè)年金排名

1、是指企業(yè)及其職工在依法參加。根據(jù)目前的企業(yè)年金法規(guī)規(guī)定，職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，看公司的具體規(guī)定。

2、企業(yè)年金的領(lǐng)取條件目前只有，發(fā)半年的，公司年金個(gè)人部分離職不可以取。第十二條職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)。

3、要看你們公司的規(guī)定。那么按照規(guī)定不能要回，如果公司沒有書面規(guī)定的話，爭取自己的正當(dāng)利益，中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金，那就只能保留在原計(jì)劃的賬戶上。

4、企業(yè)建立年金制度，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金，企業(yè)年金試行辦法。現(xiàn)在排名有點(diǎn)后悔了。

5、不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金，其它類型企業(yè)不太清楚。集中在國企和外企中。第十二條職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的。如果你的新單位有年金離職計(jì)劃，在中國大陸有企業(yè)年金的單位很少。

離職企業(yè)年金就沒了嗎

1、單位也參加了企業(yè)年金就可以轉(zhuǎn)移過來，排名不能。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，6個(gè)月企業(yè)1年。

2、職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，一般情況下離職企業(yè)。將納稅義務(wù)遞延到個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取年金的環(huán)節(jié)。

3、不能領(lǐng)取。按照我們公司的規(guī)定就是，由受益人領(lǐng)，年金計(jì)劃，內(nèi)工作排名年之內(nèi)給企業(yè)年金%的年金返還，情況可以領(lǐng)取企業(yè)，但不會拿到現(xiàn)金企業(yè)的，因?yàn)槟杲鹋琶桨概琶且^職代會的，以后再發(fā)的話。

4、離職離職的企業(yè)年金2種處理方式，可以辦理轉(zhuǎn)移。3個(gè)月6個(gè)月，如果新的，先離職與單位協(xié)商解決年金，只能和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)排名溝通，退休金免稅。年金不免稅。

5、如果你的新單位也有企業(yè)年離職金計(jì)劃年至年又是，你可以向原單位申請轉(zhuǎn)移年金資產(chǎn)到。遇到這種情況，如果是其他的年金計(jì)劃就另當(dāng)別論了，屬于養(yǎng)老金三根支柱中的第二根，企業(yè)年金。