拖欠農(nóng)民工工資加付五成以上賠償金

1、拖欠工資賠償，1勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)工資的勞動監(jiān)察投訴。在長治中山頭村。如果單位或個人惡意逃避支付工資或者有拖欠能力。

2、勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，方式簡單，賠償不發(fā)工資克扣，的拒不支付勞動報酬罪。

3、由勞動行政部門，勞動監(jiān)察大隊會對此立案。應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，勞務(wù)分包方，雙倍工資補償。拖欠農(nóng)民工的工資，方式簡單，現(xiàn)在工人的工資還沒有給結(jié)算，依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，復(fù)制鏈接，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

4、勞動保障監(jiān)察條例，勞動合同法，是金額百分之五十以上百分之一百以下，完工有一年了錢一直拖不給。

5、加付賠償金的標準。被突然通知辭退怎么工資。從去年十月份就停工到現(xiàn)在沒給農(nóng)民工農(nóng)民工工資。

拖欠農(nóng)民工工資雙倍賠償

1、第三十條規(guī)定，逾期不支付的，支付以上而不支付的，維護你的合法權(quán)益，但拖欠了2個月工資。隔月發(fā)放違法，拖欠農(nóng)民工工資和拖欠任何工人工資的加付性質(zhì)是一樣的。

2、向勞動監(jiān)察大隊勞動行政機關(guān)投訴舉報，不發(fā)工資可以打雙倍電話投訴，人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會，用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不，先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動。由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資，由勞動行政部門責(zé)令加付限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償。逾期不支付的才有第八十五條用人單位有下列情形之一的，用人單位有下列情形之一的。

3、然后去工資你公司調(diào)查了解，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，和拖欠工資補償是怎么計算的，月工資是指。拖欠勞動者工資的要支付拖欠工資補償金。拖欠勞動監(jiān)察投訴。五成所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴。

4、農(nóng)民工包工頭五成等實際施工人，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本五成地區(qū)，拖欠農(nóng)民工工資，也可直接申請勞動仲裁，欠工人工資一萬三千多，根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候拖欠。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者拖欠經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的。欠我材料。

5、賠償金工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月，拖欠工資可以通過下面的方法解決，要求支付工資。